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我是院长2

我是院长2

类型:模拟经营

更新时间:2023-06-05 11:16

介绍相关推荐评论
玩儿的就是真实,贴切真实的医院经营
游戏截图
游戏介绍

我是院长2,作为一个院长,你要负责医院大量的事情,需要处理出现的随机事情,保证医院平稳的运行。里面有着护士、医生、主任等,每个角色都不同,接待病人,提出最佳的解决方案,维持好收益,这个特别好,我是院长2值得你体验。

我是院长2

我是院长2游戏攻略

1、【一级丙等】升【一级乙等】阶段

这个阶段主要是解锁建筑和前9个疾病,按部就班的解锁就行了,要注意的是招了医生过后别忘了去门诊部里面分配医生精力,保证门诊部的挂号率达到100%,不然会扣医院声望的

2、【一级乙等】升【二级甲等】阶段

住院医生能接诊和治疗1-3级疾病、主治医生1-6级、副主任医生1-9、主任医生1-12级,因此在分配医生精力的时候尽量让每个职称的医生接诊和治疗他最擅长的疾病

3、【二级甲等】升【三级丙等】阶段

医生每个月工资支出在80w左右比较正常,护士和检验师的工资每个月在18w左右比较正常,急诊部一定要扩建,

4、【三级甲等】升【三级特等】阶段

升三级特等都通关了,这里只提醒一点,三级甲等后开放主任医生院士评选资格

我是院长2游戏亮点

1、医院有着不同的部门,可以处理不同的病患,效率特别的高。

2、真实的场景,每一个布置特别的好,可以及时的处理事情。

3、病人可以快速的区分出来,这样收益上不会低的。

我是院长2游戏特色

1、开始你的经营,这点特别的好,发挥出真正的能力。

2、提高医院的等级,需要拥有足够多的医生,这个特别棒。

3、会有很多的事情出现,快速的选择对策,这个很棒。

我是院长2游戏点评

题材很吸引的,采取方式玩法,可以让医院更好,还是挺好玩的。

更新日志

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1、初始资金由50万提升至100万

2、员工培训功能在一级乙等后才可以使用

2、修复副主任护师初始考试通过率为0的问题

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优化医生精力分配:医生通过临床职称考试提升职称后,若新职称未分配门诊精力,自动按原职称精力分配比例分配新职称的门诊精力。

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